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Sexta Sesión Temática para la Elaboración del Pacto Global de Migración

Ginebra, Octubre 13, 2017. La sexta reunión temática para avanzar en la elaboración del Pacto Global de Migración celebrada en Ginebra del 12 al 13 de Octubre, tuvo como enfoque la evaluación de las medidas para reducir la migración irregular, la promoción de trabajo decente y la movilidad laboral, así como el reconocimiento de competencias, cualidades y calificaciones de migrantes para mejorar la movilidad laboral.

Importantes iniciativas y recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de inmigrantes (con estatus irregular como regular) fueron presentadas, destacándose entre otras la necesidad de desarrollar:

-     reportes de investigación sobre la operación de la trata de personas para poder desarrollar medidas de intervención,

-     modelos para mejorar la capacidad de agentes fronterizos,

-     políticas que no estén desarraigadas de la realidad que viven los migrantes,

-     sistemas de inmigración flexibles que permitan otorgar visas laborales sin el patrocinio de empleadores,

-     reconocimiento no solo de calificaciones, competencias y habilidades técnicas pero a su vez de habilidades interpersonales,

-     políticas de prohibición de los honorarios de contratación,

-     pasaportes de habilidades y competencias, y

-     asistencia legal para migrantes para reportar los abusos.

 La mayoría de los estados presentes a la convención, se enfocó en la existencia de acuerdos bilaterales o regionales para incentivar la migración laboral particularmente en el sector agropecuario, y en el acceso a la educación. Cabe decir sin embargo, la gran ausencia de medidas necesarias y ejemplos que permitan garantizar el trabajo decente de grupos vulnerables como lo son niños, niñas, y mujeres. La Directora del Centro International de Investigación en Migration, la Sra. Jenna Hennebry se pronunció en este último aspecto, “las políticas sufren de una ceguera de género, aproximadamente un 50% de los migrantes laborales son mujeres que frecuentemente pueden ser expuestas a la explotación y el abuso por parte del control de sus empleadores, y los acuerdos bilaterales no son la única solución”.

A su vez, el Coordinator del Program de Migración y de Asilo, del Centro de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de Lanús, el professor Pablo Ceriani Cernadas, hizo un llamado de atención para recordarles a las partes interesadas que las medidas bilaterales y la mayoría de recomendaciones presentadas durante la convención son medidas mínimas que han sido establecidas en el tratado internacional de migración laboral.

Por su parte, la AMI se pronunció para recomendar la inclusión no solo de niños, niñas y mujeres, sino también de personas de la tercera edad y personas con discapacidad en el marco del Pacto Global de Migración para reducir los posibles riesgos de explotación que estos grupos de migrantes puedan enfrentar.

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